先進的な職場環境づくりに取り組む長野の企業特集・前編

就活で企業選びの参考にしたい!
「職場いきいきアドバンスカンパニー」とは?

長野県企業の職場環境が分かる認証制度のひとつ。長野県が「ワークライフバランス」「ダイバーシティ」「ネクストジェネレーション」の3つの視点から先進的な職場環境づくりに取り組む企業を認証するものです。

画像:「ながのけん社員応援企業のさいと」より引用(https://nagano-advance.jp/advance/)

今回は3コースすべてを満たした企業「アドバンスプラス」として認証されている県内企業をご紹介。(前編)
「ながのけん社員応援企業のさいと」2022年9月21日現在の掲載内容をもとにまとめました。


アスザックフーズ株式会社(長野県須坂市)

画像:会社HPより引用

フリーズドライ・エアドライ食品(乾燥野菜、果物)、成形ブロック食品(スープ、デザート等)の開発、製造、販売を手がけるアスザックフーズ株式会社。アスザックグループの理念「人が好き。自然が好き。」に沿い、ライフスタイルに沿った多様な食生活を提案する。

ワークライフバランス:在宅勤務規程を制定 など
ダイバーシティ:非正規社員である女性を正社員に転換した実績がある など
ネクストジェネレーション:直近3年間に採用した新規学卒者及び高卒者のうち離職した者の割合3.8% など

http://www.asuzacfoods.co.jp/


アスザック株式会社(長野県高山村)

画像:会社HPより引用

コンクリート二次製品、アルミ鋳物、ファインセラミックスなど幅広い分野の製品を開発・製造するアスザック株式会社。アスザックグループの理念「人が好き。自然が好き。」に沿い、生活の基盤となる事業を展開する。

ワークライフバランス:在宅勤務規程を制定 など
ダイバーシティ:外国人社員に社宅を提供している など
ネクストジェネレーション:氷河期世代かつこれまで一定期間正規雇用されていない方の採用実績がある など

http://www.asuzac.co.jp/


エムケー精工株式会社(長野県千曲市)

画像:会社HPより引用

モビリティ&サービス、ライフ&サポート、住設・建材の3分野で、製造・販売・アフターサービスを行うエムケー精工株式会社。「美・食・住」を軸に、モノづくりとサービスで「これが欲しかった!」を実現する研究開発型メーカー。

ワークライフバランス:正社員がフレックスタイム制度を利用 など
ダイバーシティ:女性のキャリア形成のため、キャリアアップセミナーを実施 など
ネクストジェネレーション:過去3年間に採用した新規学卒者のうち離職した割合は2.38% など

https://www.mkseiko.co.jp/


シルクホテル中田製絲株式会社(長野県飯田市)

画像:会社HPより引用

飯田下伊那地域を中心とした地域での、宿泊やレストラン、宴会、婚礼等サービスを運営する中田製絲株式会社。地域の顔として「県下一おもてなしホテル」実現を目指す。

ワークライフバランス:法定以上の育児短時間勤務制度により雇用を継続 など
ダイバーシティ:障害者の実習受け入れ など
ネクストジェネレーション:所定労働時間内に自己啓発時間の付与 など

https://silkhotel.bsj.jp/#company-info


ホクト株式会社(長野県長野市)

画像:会社HPより引用

食用きのこ製造や、食品包装資材の製造・販売を手がけるホクト株式会社。きのこ生産量・売上ともに国内トップクラス。関わるすべての人が満足する企業を目指している。

ワークライフバランス:一部部署にフレックス勤務制度を導入し、社員の働きやすさが向上 など
ダイバーシティ:直近2年間で21名の60歳以上高齢者を採用 など
ネクストジェネレーション:人材育成計画の策定、各キャリアに応じた研修 など

https://www.hokto-kinoko.co.jp/


リコージャパン株式会社長野支社(長野県長野市)

画像:会社HPより引用

全国各地で事業を展開し、ICTソリューションを日本中の企業に提供するリコージャパンの長野支社。自社のものにとどまらない製品の提供で長野県企業の「働く環境」に革新を起こし、『信州No.1デジタルサービス会社』となることを目指す。

ワークライフバランス:柔軟な休暇制度(半日・時間単位の有給休暇) など
ダイバーシティ:障がい者の法定雇用率達成 など
ネクストジェネレーション:資格取得補助制度で、教材費・試験費用を負担(※会社指定有り) など

https://www.ricoh.co.jp/sales/liveoffice/map/v_nagano


上田日本無線株式会社(長野県上田市)

画像:会社HPより引用

医用・超音波から無線通信の分野まで、開発・設計・製造を一貫して行う上田日本無線株式会社。「創意無限」の社是のもと、無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野での商品開発を続ける。

ワークライフバランス:多目的特別休暇を制定(不妊治療にも利用可能) など
ダイバーシティ:女性の非正規雇用から正規雇用への積極転換 など
ネクストジェネレーション:技能競技大会に出場し、業務のスキルアップ など

https://www.ujrc.co.jp/


吉田工業株式会社(長野県佐久市)

画像:会社HPより引用

自動車・二輪車の重要保安部品の製造、および長年の技術を生かした多方面のものづくりを行う吉田工業株式会社。アジア圏(中国・タイ)にも生産拠点を置き、グローバルな活動を行う。

ワークライフバランス:在宅勤務で効率のよい働き方を自己マネジメント など
ダイバーシティ:好きなだけ学べる社員教育/セミナー(オンラインコンテンツ)が充実 など
ネクストジェネレーション:社内技術検定試験「第1位」(受験者約5400人)。スゴ腕技術社員が活躍中 など

http://yoshidanet.com/


堀越建設株式会社(長野県小諸市)

画像:会社HPより引用

堀越建設株式会社は、建築・土木・舗装・上下水道工事など総合建設業の会社。昭和52年設立以来、技術力を生かし高品質な製品を提供することで地域の発展に貢献することを目指す。

ワークライフバランス:時間外労働の管理を行い長時間労働の縮減に努める など
ダイバーシティ:定年を70歳とし希望者は75歳迄働ける環境 など
ネクストジェネレーション:ジョブカフェ信州のジョブチャレに参加し職場実習機会を設ける など

http://www.horikoshikensetsu.co.jp/


富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社長野支社(長野県長野市)

画像:会社HPより引用

顧客の生産性向上・競争力強化を支援、さらには経営課題の解決に貢献するソリューション&サービスを提供する富士フィルムビジネスイノベーションジャパンの長野支社。独自のAI技術やIoTを活用し、働き方改革を支援する。

ワークライフバランス:治療等と仕事の両立に利用可能な制度として失効した年次有給休暇の積立制度を導入 など
ダイバーシティ:障がい者雇用を積極的に行い、2つ以上の障害種別に該当する方が就業 など
ネクストジェネレーション:人材育成方針等を構築 など

https://www.fujifilm.com/fb/