掲載申込
こんなお悩み、ありませんか？
共感する人材を見つけられない
一般的な求人媒体では「スペック」は伝わっても、経営者の想いや企業文化は伝わりにくい。結果、ミスマッチが生まれます。
アプローチの方法に悩んでいる
学生とのリアルな接点を作る機会が少なく、優秀な人材との出会いを逃してしまっている。
消費者・取引先からの信頼を高めたい
社長の想いや会社の価値観が外に伝わっていない。もっと多くの人に知ってもらいたい。
モチベーション向上につなげたい
日々の業務に追われ、創業の精神を改めて語る機会がなかなか作れない。
なぜ、GUGENなのか
信州には素晴らしい経営者が数多くいます。しかしその想いや哲学は、まだ多くの人に届いていません。
GUGENは現役大学生がインタビュアーとなり、経営者の言葉をありのまま記録します。
学生の素直な視点が、経営者の本質を引き出します。掲載された記事はウェブ上に永続的に残り、信州の未来を担う若者たちへのメッセージとして届き続けます。
現役大学生が根掘り葉掘り深掘りします。創業の原点、挫折、人生観——普通の取材では出てこない言葉が引き出されます。
記事は削除されることなくウェブに公開され続けます。SEO効果とともに、年月をかけて広く読まれていきます。
インタビューを通じて学生と直接対話できます。将来の採用候補や、地域を担う若者との絆が生まれます。
「信州を代表する経営者」としての認知が広がります。地域メディアとしての信頼性がブランドを後押しします。
掲載で期待できる５つのこと
会社の財産になる
インタビューを通じて、大切にしてきた創業の精神や経営哲学が文章として残ります。採用資料・会社案内・社内共有など、様々なシーンで活用できる「経営者の言葉」は企業の最大の財産です。
になる
地方の学生にとって、インターンシップの機会は限られています。GUGENを通じて、あなたの企業が「信州で輝く会社」として学生に認知されます。掲載後に学生からの問い合わせやインターン希望が届く事例が増えています。
見つかるようになる
記事はSEOを意識した構成で公開されます。「信州 ◯◯業」「長野 社長 インタビュー」といったキーワードで検索された際に表示されることで、見込み顧客・パートナー・求職者からの自然流入が期待できます。
「問い」が得られる
学生の素直な質問は、経営者自身も気づかなかった視点を提供します。「なぜこの仕事を続けるのか」「10年後の信州に何を残したいか」——インタビューの時間が、自分の経営を見つめ直す場になったと多くの経営者が語っています。
直接貢献できる
掲載された記事はSNSや学内コミュニティでもシェアされ、信州の企業・経営者の魅力が全国へ広がります。個々の掲載が積み重なることで、信州全体のビジネス力が高まっていきます。
実際の声
気になる企業の社長がどんな人物なのかが知れて、より興味が湧きました。インタビュー記事を読んでから応募を決意しました。
インタビュー記事を読んで、社長だけでなくそこで働いている方の想いも聞き留めることができました。会社の雰囲気がリアルに伝わりました。
掲載後に知り合いの経営者から「読んだよ」と連絡が来ました。地元のネットワークが広がり、思わぬビジネスの縁につながりました。
掲載までの流れ
フォームよりお気軽にご連絡ください。担当者より詳細をご案内します。
インタビュー日程と場所を調整します。事前にご質問の概要をお伝えします。
学生インタビュアーが貴社にお伺いし、約60〜90分のインタビューを行います。
編集後、GUGENサイトに記事を掲載。SNSでも積極的に発信します。
あなたの「想い」を、
信州の未来に届けませんか。
GUGENへの掲載は、単なる広告ではありません。経営者としての生き様を記録し、地域と次世代をつなぐかけがえのない一歩です。