就活で企業選びの参考にしたい！
「職場いきいきアドバンスカンパニー」とは？
長野県企業の職場環境が分かる認証制度のひとつ。長野県が「ワークライフバランス」「ダイバーシティ」「ネクストジェネレーション」の3つの視点から先進的な職場環境づくりに取り組む企業を認証するものです。
今回は3コースすべてを満たした企業「アドバンスプラス」として認証されている県内企業をご紹介。（後編）
「ながのけん社員応援企業のさいと」2022年10月26日現在の掲載内容をもとにまとめました。
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株式会社長野銀行(長野県松本市)
株式会社長野銀行は、長野県松本市に本店を置く金融機関。銀行業務のほか、ソリューション提供といった取引先の経営支援、各種スマートフォンアプリ提供などの非対面サービスを行う。1925年創業時の精神「地域住民のために役立つ銀行」をベースに置き、長野県内中心に店舗を50以上展開する。
ワークライフバランス：時差勤務（ゆう活・夏のスタイル変革）導入による業務の効率化・夕方の家族との時間創設 など
ダイバーシティ：非正規社員の正社員転換制度あり など
ネクストジェネレーション：人材育成方針・研修体系・研修計画を行内LANで共有 など
株式会社電算(長野県長野市)
長野県長野市の株式会社電算は、甲信越を基盤として行政・金融・医療など幅広い分野に情報サービスを展開する。税務情報や住民情報管理を行う総合行政情報システムでは全国展開を図るほか、政府が推進する自治体の情報システムの標準化・共通化を検討する会にも地域ベンダーとして参画している。
ワークライフバランス：フレックスタイム制、テレワーク制度を全社員に適用 など
ダイバーシティ：53歳以上を対象としたシニア層研修の充実 など
ネクストジェネレーション：個人のスキルアップのために資格取得補助制度を導入・推奨 など
社会福祉法人からし種の会(長野県佐久市)
社会福祉法人からし種の会は、長野県佐久市の障がい者支援施設／障がい福祉サービス事業を行う法人。「利用者の権利擁護」「利用者主体のサービス」「地域に開かれた施設」の3つの理念をベースに、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して提供されることを大切にしている。
ワークライフバランス：有休の1時間単位取得が可能 など
ダイバーシティ：積極的な障がい者雇用 など
ネクストジェネレーション：産学官連携インターンシップに参加、職場実習機会を提供 など
https://www.karashi-midori.jp/
社会福祉法人サン・ビジョン(長野県塩尻市)
社会福祉法人サン・ビジョンは、中心となる高齢者福祉事業のほか、保育事業、賃貸事業、地域活性化事業、ワイナリーの運営などを行う法人。愛知県に法人本部を持つ。「少子高齢社会をトータルサポートする」をミッションとし、人と人とのつながり・交流創出によって誰もが生きがいをもって暮らせる地域共生社会をつくることを目指している。
ワークライフバランス：事業所内保育施設を設置 など
ダイバーシティ：社員寮を設置、外国人職員の生活支援 など
ネクストジェネレーション：氷河期世代の雇用 など
https://sun-vision.or.jp/recruit/
社会福祉法人しなのさわやか福祉会(長野県宮田村)
長野県宮田村の社会福祉法人しなのさわやか福祉会は、地域に根ざした介護福祉事業を行う。利用者それぞれのニーズに応えるよう、施設の複合化と多機能化を進めてきた。例えば「プラムの里」は「リハビリテーション」「在宅生活支援」施設であるほか、「特別養護老人ホーム」「グループホーム」「混合型有料老人ホーム」が増設されており、1つの建物で包括的なサービスが提供されている。
ワークライフバランス：直近３年間に男性従業員が育児休業を5日以上取得 など
ダイバーシティ：２つ以上の障害種別に該当する従業員が働いている など
ネクストジェネレーション：希望者に対する資格取得補助制度 など
野村ユニソン株式会社(長野県茅野市)
長野県茅野市に本社を置く野村ユニソン株式会社は、液晶・半導体などFA製品の設計製造や、ロボット開発製造といったものづくりを行う会社。野村ユニソングループの一社として、機械・工具・管材販売、酒類販売・ワイナリー事業など幅広い事業を展開している。
ワークライフバランス：直近3年間の産休取得者16名全員が育児休業を取得 など
ダイバーシティ：外国人の生活支援として住宅契約支援を実施 など
ネクストジェネレーション：業務スキルアップにつながる技能検定試験に参加 など
https://www.nomura-g.co.jp/unison/
長野日本無線株式会社(長野県長野市)
長野日本無線株式会社は、長野県長野市にある技術開発型ものづくり企業。「公共インフラ」「航空宇宙・レーダ」「情報通信」「車載用電子部品」「メカトロニクス」の5分野で研究・開発、設計、製造、販売を一貫して行っている。人にも環境にも優しい製品作りで企業の社会的責任を果たす。
ワークライフバランス：失効有給休暇を積立休暇へ移行でき、傷病治療時等幅広く利用可能 など
ダイバーシティ：女性のキャリアアップに関する研修 など
ネクストジェネレーション：若手にも仕事を任せ見守る職場環境 など
高島産業株式会社(長野県茅野市)
長野県茅野市の高島産業株式会社は、金属加工やデバイス加工、ICウェハ研磨、医療機器開発、機械設計製作などを行うものづくり企業。腕時計部品で培った微細・極小部品加工技術をもとに、ものの極小化が進む現代で求められる精度向上、新しい加工技術実現に取り組んでいる。
ワークライフバランス：フレックスタイム制導入によるプライベートとの両立 など
ダイバーシティ：社員寮の確保による外国人従業員の生活支援 など
ネクストジェネレーション：社外教育費用の会社負担を通じた若手社員の挑戦サポート など
高木建設株式会社(長野県長野市)
高木建設株式会社は、公共や民間の建築・土木工事や古民家再生を行う、長野県長野市の総合建設業者。「信頼・挑戦・貢献」の社是をもとに、顧客の信頼、地域への貢献、従業員の安心や働きがいの向上に取り組む。新たな技術に挑むことに加え、木造建築にみられる日本の伝統技術伝承を大切にしている。
ワークライフバランス：有給休暇の積立制度を私傷病のほか家族の看護や不妊治療の休暇に利用可能 など
ダイバーシティ：従業員全員を正社員として雇用 など
ネクストジェネレーション：産学官連携インターンシップに参加 など